|
Arbeidsrettens regler setter bl.a.
strenge krav til arbeidsgivers vurderinger rundt oppsigelse, og
oppsigelsesbrevets innhold. Oppfyller ikke oppsigelsen de krav som
stilles i loven, kan det alene medføre at oppsigelsen blir kjent
ugyldig. Arbeidsrettslige
forhold som jeg bistår partene med er spørsmål i forbindelse med:
- oppsigelse
- avskjed
- midlertidig ansettelse
- permittering
- ferie
- lønn
- nedbemanning
|
